要求哺乳期员工手写心得公司道歉，当事员工已向公司提出解约

近日上海一公司要求一哺乳期员工手写心得引发热议。

公司邮件显示，人力资源部让该员工每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。事件发酵至网上后引发极大争议。

8月27日中午，这家公司发表公开致歉信，承认让哺乳期女员工手写心得的邮件是自己的人事部发出，而且在3天前归还了给这位女士降薪、克扣生育津贴的差额！

但是，这家公司让哺乳期女员工手写心得的初衷实现了：这位女员工朱女士已经自己决定跟这家公司解除劳动合同！

据说，这家公司已经在跟朱女士商谈赔偿和补偿的事！我们不知道结果会如何，虽然是被这家公司逼迫，但朱女士是自动离职，这种情况下谈赔偿处于不利的位置！

今年因为疫情，一些企业很艰难，减薪、裁员等时有耳闻，哺乳期的女员工因为要喂孩子，少不得需要在工作时间和工作强度上照顾，如此状况，她们很容易成为企业最想甩掉的“包袱”。即便企业压缩人力成本可以理解，但邮件最后一句话透露出来的恶意，也很难让人原谅：“考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写”。是什么样的企业文化，让人力资源部想出这样的招数，不仅毫无同理心，还美其名曰“保护”？所谓邪恶，恐怕就是向强者献媚，拿弱者献祭。