老板对大多数员工都是一种态度,唯独这类员工是个例外

  • 应用分类
  • 游戏分类

老板对大多数员工都是一种态度,唯独这类员工是个例外

作者:admin浏览数:2020-08-21 19:29:23

职场如战场,很多人在公司、企业混到中年还是普通员工,眼看着升职加薪的机会都被比自己年纪小、有关系的抢走了,领导也看不到自己的努力,只能暗地里叹气,和相关境遇的同事一起吐槽两句。

奈何上有老下有小,想辞职又不敢辞,大环境下工作也不好找,只能继续留在单位里,拿着一份勉强糊口的工资。

其实,人的喜好是会改变的,更何况一个公司源源不断地涌进新人,可能因为一件小事你做的比较突出,就得到领导的青睐了。

最近办公室来了几个新人,领导介绍完就顺便组了局,说周末一块儿吃个饭,相互熟悉熟悉,让大家想想吃点什么。

平时嘴快的小张起哄说海鲜贵,咱们去吃海鲜!大家都知道他在开玩笑,只有领导笑眯眯地说:“可以呀,那这顿你来请大家吃吧?”

气氛瞬间就变尴尬了,大家都想看小张怎么拒绝这顿图嘴快的饭局,没想到小张一口答应下来:“我来请”

周末吃完饭,小张真的去结账了,一顿饭算下来花了快两千块,赶上他工资的一半了。

大家私下都夸小张豪爽!大气!小张却回:“钱是领导给的,这顿还是领导请”。这时,大家才恍然大悟。

如果是普通人遇到这类事情,肯定当时找理由拒绝领导。小张聪明就聪明在:1.办公室给足了领导面子,当了一个听话照办的下属。2、事后说明是领导请的,不抢功劳,荣誉都给了领导。3、作为请客人,拉近了和领导之间的距离。

没多久,小张就顺利升职了。

其实领导对大多数人态度都是一样的,只有一类人才会让他另眼相看,就是情商高的人。

修炼情商,在职场道路、生活道路永远不会过时,下面重点教教大家在职场中如何修炼情商:

1、尊重领导

领导需要绝对的权威,做下属第一点要做的就是尊重领导,感觉领导能力不够,非议领导的行为,甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。

不要图一时口快,或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切,忠诚高于一切是领导信奉的,下属的信奉则是:领导永远是正确的,领导永远是权威的。

2、不要怕犯错误

大多数人认为:如果上司发现他们身上有几处缺点,晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点,他们说话办事谨小慎微,开会时坐在最后一排,为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。

我认为,从不犯错误者则表现为缺乏创造力,这种人成天沉浸于日常的工作琐事中,从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。

3、学会闭嘴

让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴,什么时候开口。参与讨论当然是个好事,但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时,那你就应该什么都不说,立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时,都不要对别人大声说话,保持一定的风度对你没有坏处的。

先做人,后做事,大家共勉。

相关软件

相关文章

推荐文章